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薪資的問題

  • 侯立佑
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  • 文章日期:110-01-16 18:32 
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  • 12月初的時候我透過app找到了感興趣的工作工作,是人力仲介公司,但頁面上說時薪160
    於是我就投遞履歷了,但是當我決定接受這份工作時,仲介就說底薪24200、全勤1000、餐費補助1餐45,當下雖然覺得不高興,但是因為需要工作,在加上問了正職他們的薪水也是差不多,所以我還是接受了
    12.3開始正式上班,如今一個月過去了,是可以領薪水了,可是昨天查完帳我氣炸了!
    從12.3開始,一個月的時間8:30-17:30,我只請過一次1小時的假、遲到幾次,還加了幾天班,結果…我的薪資不到2萬!(19多,算整數2萬,而且我把預支的部份以及手續費加入了。還有三天工傷假,但公司說有給薪)
    我才從另一個比較龜毛的同事那邊知道薪水不是底薪24200+全勤1000+(餐費補助*工作天數),而是(24200/30或31)*工作天數+全勤1000+(餐費補助45*工作天數),也就是如果沒有加班,一天的薪水只有851
    而公司給派遣的和正職的一樣,那麼我可以對人力公司提出申訴或檢舉嗎?

  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期:110-01-29 11:25 
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  • 律師評價:13850 │ 律師證號:99臺檢證字第8728號
  • 您好,針對您的問題回覆如下:

    1、就您所述的狀況,已經算是無故扣薪,或是未依約給新,已經違反勞動基準法,可以要求補給薪資、資遣、資遣費、非自願離職證明。

    2、建議可以直接向勞工局申訴。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆,因為系統不會通知我,以免遺漏,並求周詳,謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com